胡志明市的每个育龄妇女平均生育1.39个孩子，在越南是最低的，在以后的时间甚至更低。胡志明市人口和计划生育司副司长Pham Chanh Trung先生在2020年12月18日关于越南人口增长的相关会议上提供了这样的信息。

根据Trung的说法，专业统计报告显示，未来一段时间胡志明市的生育率可能还会继续大幅下降，直接影响该市的人口结构。

出生时的性别比是100（女）：106.4（男），略高于自然比例。Trung说：“政府有采取措施控制出生性别比例的失衡，并取得了一定的效果。如果不维护主动干预解决方案，胡志明市的出生性别比例可能会在未来一段时间内继续失衡。”

胡志明市卫生局副局长阮友兴说：生育率持续下降，出生性别比处于失衡，这对胡志明市是一个巨大的挑战，需要积极努力的采取措施处理。另外，生存环境破坏严重，如何改善人们的生活质量、提升居民幸福感，并能为社会做出贡献方面也存在许多问题。

胡志明市人口部门将继续传达：“每对夫妇应生育两个孩子”的信息，以影响人们的意识，为适应和应对日益严重的生育问题做出贡献。

多个地区的婚前服务机构，增加了婚前健康检查计划的介绍和咨询。胡志明市将促进产前和新生儿疾病的筛查、诊断和治疗、健康出生，避免新生儿严重的身体和智力问题，减少社会中的先天性残疾人和智力残疾人的数量，并提高人口素质。

在过去的30年中，越南的生育率几乎减半，总生育率从1989年的每名妇女平均生育3.8个孩子下降到2019年的每名妇女平均生育2.09个孩子。

较低的生育率导致人口迅速老龄化，对老年人的社会保障体系造成的压力越来越大，人力资源特别是青年工人的人数减少，严重阻碍了社会经济的发展。

如果每个家庭只有一个孩子，家庭变成 4-2-1的组成方式，那么一个孩子会由两个父母和四个祖父母照顾，那么将来，将面临1-2-4的沉重压力，这意味着这个孩子必须同时照顾两个父母和四个祖父母与外祖父母。

一些国家的经验表明，一旦生育率降低，鼓励政策几乎不会再对生育率产生影响。在过去的20年中，日本、韩国和新加坡采取了许多有力的措施来鼓励生育，但失败了，这些国家的总生育率无法超过1.3个孩子。

生育率是指一定时期内 (通常为一年) 出生活婴数与同期平均育龄妇女人数之比，通常用千分数表示。育龄妇女指处于生育期的妇女。生育期的年龄界限，一般使用15岁—49岁的标准。生育率是反映妇女生育强度的重要指标，它是影响人口增长速度的核心因素，同时也是制定人口计划和进行人口预测的重要指标。反映妇女生育强度的指标，还有已婚育龄妇女生育率、已婚育龄妇女分年龄组生育率等。已婚育龄妇女生育率，这个指标反映了已婚育龄妇女生育的强度。

近日，越南政府作出一项重要决议：女生在生理期工作除了和用人单位约定好的工资以外，还可以获得额外的补贴。

阮春福总理签署颁发了145/2020/NĐ-CP号决议，在该决议中对劳动合同法的相关新规定、新举措作出了详细的说明。

具体为：女性在生理期期间，可以减少工作半小时，但用人单位仍需足额发放工资。若是女员工不要求休息三十分钟的，用人单位需要将这三十分钟算在加班时间内，并根据公司规定向女员工支付一定的加班工资；女员工同意不将这30分钟算入加班时间的情况除外。

女性在生理期间若是出现身体不适，和用人单位协商之后每个月至多可以休息达三天（休息时间需在生理期期间），具体休息时间由劳动者提出。

对于孩子在一岁以下且在 哺乳期的女员工，可以每天多休息60分钟，这60分钟的休息时间纳入到工作时间中计算薪资。若是符合以上条件的女员工不要求休息的，用人单位需进行一定的补贴。

在有1000人以上员工的用人单位应该设有母乳室等方便女员工。

以上新法规将于2021年2月1日起正式生效。