越南深广融入国际进程正给越南工人队伍的骨干力量——劳动者带来巨大挑战。其中，如何让工人和劳动者能达到和适应第四次工业革命的迫切要求乃至新时代自贸协定的严格标准成为了大问题，这要求思维和行动得到根本改变。

参加第四次工业革命是各国的必须趋势，越南也不例外。此外，实施与世界大型经济体签署的新时代自贸协定，其中最具代表性的是《全面且进步的跨太平洋伙伴关系协定》与《越欧自贸协定》，也给劳动力量和全国工人队伍带来更多挑战。因此革新思维和主动适应是越南工人和劳动者在新背景下的必由之路。

革新思维

第四次工业革命时期，科技蓬勃发展，与发达国家签署新时代自贸协定等要求越南提供的商品、产品和服务要满足严格产品质量标准与要求。劳动工人要具备良好的职业水平、文化知识、熟练技能等条件才能满足新要求。

越南政府总理阮春福去年年中在与胡志明市工人和技术人员对话时强调： “我国的发展不仅要依靠资金和廉价劳动力，也要依靠劳动生产率和科技。技术劳动者是国家的重要力量。高素质技术人员能掌握新技术特别是第四次工业革命技术和数字技术。”

主动适应

多年前，越南党、国家和政府就颁布了关于适应第四次工业革命的多项长期主张、决定、战略和计划，为实施与大型经济体签署的一系列自贸协定做好准备。这为越南劳动质量方面发生根本变化奠定法理基础并成为重要指南针。

可喜的是，劳动者对主动适应和达到新时期要求的认识明显提高。曾在越南联合利华国际有限公司工作十年的工人范英晖说：“革新技术与自动化、数码化和最优化息息相关，使用新时代的机器人能减少开支和提高劳动生产率。这有助于建成高素质技术人员队伍，而这也来自于企业和取决于企业。政府要明确规定地区级企业高技术标准，并鼓励这些企业投资高技术机械设备。据此将雇用高技术人员和举行培训班，让其能主动掌控现代机械设备系统。”

实际表明，迄今，包括工人队伍在内的越南劳动力量正逐步接触和掌握世界先进机械、设备和技术，其中包括第四次工业革命的支柱——5G 手机技术。

另一方面，在世界大型经济伙伴同意与越南签署新时代自贸协定的同时，大型集团也决定把其在外国的高技术生产厂和生产链转移到越南，他们同时还看到和发现越南劳动资源的实际发展潜力和实力。因此，越南工人队伍和劳动力量可以信心百倍的稳步走向大海，克服第四次工业革命和新时代自贸协定等时代挑战，与全民族一道建设一个日益富裕、强大的国家。