2020年12月30日，越南政府颁布第152/2020/ND-CP号《关于外国劳动者在越南工作及越南劳动者为在越南的外国组织和个人工作规定的议定》第10条规定：

劳动许可证的期限，执行下列任一情形的期限，但最长不超过2年：

1、预计签订的劳动合同期限。

2、外方派遣外国劳动者来越南工作的期限。

3、越南与外国合作伙伴签订的合同或协议的期限。

4、越南与外国合作伙伴签订的合同或服务提供协议的期限。

5、服务提供商派遣外国劳动者到越南协商提供服务的文件中规定的截止日期。

6、该期限由机构、组织或企业的营业执照确定。

7、服务提供商派遣外国劳动者到越南建立该服务提供商商业存在的文件中的时间限制。

8、证明外国劳动者可以参与在越南设立商业机构的外国企业的经营的文件的期限。

9、批准使用外国劳动者的文件的期限，但根据本议定第4条第1项b项的规定，无需提供说明需要使用外国劳动者的报告的情况除外。

因此，在越南工作的外国劳动者劳动许可证的最长期限为2年。

2023 年 9 月 18 日，越南政府颁布第70/2023/ND-CP号法令，要求外国人在越南合法工作需要经过以下几道程序：

1、申请岗位许可

第70/2023/ND-CP号法令规定，雇主在聘用外国劳动者前，须至少提前15日向越南劳动、荣军和社会事务部（Ministry of Labour, Invalids and Social Affairs, MoLISA）提交申请书和雇主的ERC证书，申请批准其外籍劳动者的岗位需求，申请书的格式以法令的附件格式为准。政府部门在收到申请的10日内应书面给出批准通过或未获通过的回复。

2、申请工作许可证

雇主在外国劳动者到岗工作前，须至少提前15日向MoLISA提交有关申请，批准有关外国劳动者在越南合法工作。申请所需文件包括：

1) 在越南当地医院开具的体检报告单；2) 证明其在母国和越南无犯罪记录的文件；3) 证明其具备岗位要求的任职条件的文件（如学位证书、职业技能证书等）的复印件；4) 彩色照片2张；5) 处于有效期内的护照的复印件；6) 其他政府规定的文件。

政府部门在收到申请的5日内应书面给出批准通过或未获通过的回复。岗位许可和工作许可证的申请主体都是雇主，外国劳动者无法自行申请。

3、申请工作签证

获得工作许可证后，外国劳动者即可着手办理工作签证，具体签证类型为LD2，有效期为2年。LD2签证的办理流程为：

1) 越南雇主作为担保人，在越南移民局提交申请，获发越南工作签证确认信；2) 雇主通过电子邮件或快递方式将越南工作签证确认信转递外国劳动者；3)外国劳动者向所在国的越南使领馆提交签证申请表和工作签证确认信，若审核通过，其护照上将加盖LD2签证。

4、报到登记

外国劳动者到岗工作后3个工作日内，雇主和外国劳动者均应通过线上方式向MoLISA报到登记。此外，每年的1月5日和7月5日前，雇主还需对上一年度和上半年雇佣外国劳动者的情况向MoLISA作集中报告。

5、申请临时居留卡

外国劳动者到达越南后，应尽快办理临时居留卡（Temporary Residence Card）。临时居留卡申请的受理机关为越南公安部下辖的移民办公室，申请人提交申请后，办公室将在5个工作日内给予回复（发放临时居留卡或要求补充材料）。根据签证的不同，申请临时居留卡时所需提交的材料以及临时居留卡的有效期也将有所不同。

对于LD2签证持有人而言，其所需提交的材料包括：

1) 越南雇主（担保人）的录用通知或介绍信；2) 越南雇主的企业登记证书、印鉴登记证的复印件；3) 申请人的彩色照片、护照及工作许可证的复印件；4) 移民办公室所要求的申请表格（NA16，NA6，NA8）。

LD2签证持有人的临时居留卡的有效期限不得超过其工作签证的有效期，也即不得超过2年。

外国劳动者和企业必须注意劳动许可的期限，以便在期限届满前按照法律规定申请延期。避免超过劳动许可证规定期限在越南继续工作，外国劳动者和企业可能面临的罚款、驱逐出境等行政处罚的风险。