许多越南女企业家积极主动地参与社区活动，并被视为对下一代的激励，这表明女性可以自信地建立企业并克服困难，将他们的企业提升到一个新的水平。
WeLead 成立于2022年，是一个由开拓性女性领导者组成的网络，她们正在推动变革，走向更加平等、专业和可持续的未来。WeLead 其使命是通过变革、协作努力和创造性解决方案，来提升和赋权女性企业家和女性领导的企业。
WeLead 创始人 Nguyen Thi Tuyet Minh 分享道：“WeLead 采取积极主动和协作的方式来推动变革。WeLead 与越南国内和国际合作伙伴网络密切合作，制定举措、计划和资源，以应对女性企业家和企业面临的独特挑战。WeLead 的重点是提供实用、可行的解决方案，使女性能够充分发挥潜力。
WeLead 还参加了由越南投资评论组织的在线脱口秀节目。在活动中，来自不同团体和协会的女性影响者将分享她们的个人故事和见解，了解女性如何成为她们希望看到的变化。
参与者还将提出适当的建议，帮助企业制定标准并建立公平的工作环境，支持妇女提高其在企业中的地位，从而为促进社会和可持续发展做出贡献。
据 Aodok.com 的预计，到2025年，越南所有企业中女性领导的企业家将占27%；到2030年，越南所有企业中女性领导的企业家将占30%。越南女性企业家如达到这个比例，将实现联合国关于性别平等和工作/经济增长的可持续发展目标。
根据万事达卡的《2022 年女企业家指数报告》，越南女企业家比例在全世界排名第六，是全球前10名中唯一的亚洲国家。
根据越南女企业家协会的统计数字，2009年只有4%的企业由妇女拥有，这一数字在2021年增加到23%。近年来女性拥有的中小企业数量迅速增加，目前占越南活跃企业总数的四分之一，是东南亚最多的。
虽然职场性别平等（WGE）对越南企业来说仍然是一个相对较新的概念，但越南女性和男性一样渴望晋升并获得高级管理职位，84%的女士表示渴望获得高级管理职位。
越南范明清总理曾高度赞扬过越南女性：“越南妇女在历史上为国家的革命事业做出了巨大贡献，无论是过去还是现在，女企业家成为向员工递正能量的人，维持企业运营，帮助企业克服困难。
随着第四次工业革命的到来，全球经济正在发生变化，这为女企业家和女性拥有的企业进入和进入数字经济带来了巨大的机遇和挑战。
在全球许多文化中，性别平等被认为是建设可持续发展社会的关键。越南女企业家不仅为社会、GDP和创造就业机会做出了贡献，还是建立绿色经济以实现可持续商业模式的先驱。
根据VWEC在2022年的一份报告，98%的女性企业家希望进行数字化转型，并将技术应用于业务运营，以创新并跟上数字时代的趋势。