2022年3月23日下午，越南国会常委会一致通过了关于一个月加班时间的决议。新决议自 2022 年 4 月 1 日至 12 月 31 日生效。

据越南国会社会委员会主席阮翠英介绍，对于一个月的加班时间到底多少合适，在国会议事大厅出现了众说纷纭的说法。大家对于增加加班时间的提议倒是很一致，只不过对于到底增加多少的问题，有两种不同观点。

第一种方案是越南政府提出，将一个月的加班时间上限从不超过40小时提高到不超过72小时。

第二种方案认为将加班时间上限提高到不超过72小时太高，而且提出这个建议的草案拟定机构没有能够给出令人信服的依据。

因此建议将加班时间上限从不超过40销小时提高到一个月最多不超过60小时。越南国会讨论的结果，18人常委中，只有5 人同意第一种方案，而有13人支持第二针方案。

因此，越南国会常委会刚刚通过的决议明确规定，如果用人单位有需要，经劳动者同意，每月加班时间可在40小时以上，但不超过60小时。

此外，一年内加班时间上限也提高至每年200小时以上，但不超过300小时。该规定自 2022 年 1 月 1 日至 12 月 31 日生效。

决议还规定了5种不适用延长加班时间的情况，包括：满15周岁至18周岁以下的员工；轻度残疾、劳动能力下降51%以上、重度残疾或特重度残疾者；从事繁重、有毒害或危险职业或工作或特别繁重、有毒害或危险工作的劳动者；怀孕7个月的女员工或在高原偏远地区及海岛工作怀孕6个月的女工；养育12 个月以下儿童的女工。

此前，越南劳动荣军社会部部长陶玉容表示，该部注意到，由于订单压力，一些企业直接与工人协商增加加班时间。正是这种没有摆上台面的行为，有时让员工的权利得不到保障，比如工作日加班工资至少等于150%，每周休息日至少等于200%，公共假期和春节假期，带薪休假天数的工资至少 300%。

为了保障双方协商顺利，推动复工复产，劳动荣军社会部建议将员工每月的加班时间从不超过40小时增加到不超过72小时（增长1.8倍）。

越南工商联合会（VCCI）主席范晋公也同意这个提案，即一个月加班上限时间提高至72 小时，理由是最近感染新冠的工人人数有所增加。根据范主席的说法，仅在3月的前 23 天，就有超过 400 万名工人因为感染新冠不得不居家不能去上班。

然而，这一说法并未得到国会常委会大部分成员的同意。越南国会主席王庭慧说，到目前为止没有企业或企业协会提交任何文件建议将每月加班时间上限提高到72小时。

“有多少企业的订单无法及时完成，有多少工人感染了新冠？”王庭慧称有些数据需要核实，确实有很多工人感染无法去上班，工厂的生产需要跟上这个他理解，但是工人感染新冠之后的康复情况也需要注意，不能把加班时间上限提得太高，不利于工人权益保障。

最后，同意采用自 2022 年 4 月 1 日至 12 月 31 日期间加班时间上限不超过60小时的方案。