人力资源管理（Human Resource Management，简称 HRM），是传统人事管理的升级，是指是为实现一定的目标，对所属工作人员进行选拔、使用、培养、考核、奖惩等一系列的管理活动。
人力资源管理主要有：1、人力资源规划；2、招聘与配置；3、培训与开发；4、绩效管理；5、薪酬福利管理；6、劳动关系管理。
从当前的企业发展趋势来看，人力资源数字化转型几乎是每一个企业人力资源管理的必然选择。
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