据《日本经济新闻》7月30日报道，日本企业正在越南强化“白领”人才的录用。大型人才中介公司 JAC Recruitment 发布的数据显示，2019年4～6月的日企在越南招聘人数同比增加了54%。

据报道，受贸易保护主义走向长期化的影响，日本企业中重新布局生产工厂的动向扩大，在越南负责工厂运营的候补干部等人才需求出现提高。 日本企业在越南的招聘人数从2017年7～9月开始持续增加。

在此次调查的包括日本在内的亚洲10个国家和地区中，越南的增幅十分突出。JAC Recruitment 的越南法人表示，“中国企业也相继进驻越南，越南的人才需求急剧增加”。

报道指出，4～6月招聘人数同比增加的只有越南、印度（7%）和中国香港（3%）。其中，日本企业在日本国内的海外业务相关人才招聘人数同比减少32%，减幅最大。

这是因为大型汽车和电机厂商减少了录用人数。另一方面，日本的求职人数（有海外业务经验的人）则同比增加了41%。

日本驻越南贸易振兴机构称日本企业非常有兴趣对越南进行投资，而且该贸易机构也高度评价越南不断优化的投资环境。

在今年刚刚生效的TPP，是促进越南不断对营商环境进行优化的最大功臣，针对于TPP，越南已经着手修改了很多部相关的法律，比如劳动法规定的工会，目前这部法律如果通过了，那么对于越南国内的工人来说，无疑是一种划时代的保护，对于工人来说，有了TPP，才会有自己的一切。

因此日本驻越南贸易振兴机构都表示越南对投资环境已经有很大的改善了，但同时该机构表示越南应该优先发展辅助产业，这样才能够吸引外国投资商。

目前日本企业在越南投资的领域非常多，从制造业等轻工业来到零售业等都有日本企业投资在里面，因此日本企业在越南投资已经全部覆盖越南的所有行业，并且成为越南海外最大投资国来源之一。