阿里巴巴旗下Lazada换帅，李纯接任CEO，原CEO转任逍遥子特别助理，实际上也就是没有实权了。还是我之前讲的一个观点，尽管阿里巴巴从来都有轮岗文化，这个在阿里内部也被称为是“拥抱变化”的一部分，频繁的高层人事变动肯定不是好事儿，至少证明在内部肯定是有原因的。

Lazada本来是东南亚第一电商平台，16年阿里斥资10亿美金拿下Lazada的控股权；17年阿里10亿美元增持Lazada，持股比例由51%提升至83%，18年阿里再次以20亿美元增持Lazada，还派出阿里巴巴联合创始人、蚂蚁金服首任掌舵人Lucy亲自挂帅Lazada，不过Lazada在东南亚市场，还是被腾讯旗下的电商平台Shopee全面超越，去年Shopee在各项核心数据上已经超越Lazada，阿里内部的压力并不小。

当然阿里系现在依然很强大，阿里有电商、有金融、有云计算，依然是一家超级巨头，逍遥子上台阿里各项数据似乎很好看， 可阿里面对的挑战也越来越大，逍遥子任上阿里人事变动可能是阿里历史上最频繁的一段时期，背后的原因不言自明。阿里巴巴花了千亿打造了以口碑、盒马、饿了么为核心的本地生活业务，却眼眼巴巴看着自己想要掐死的美团成为千亿美金巨头；阿里巴巴安身立命的电子商务，却也是目送拼多多在四年时间就成为千亿美金巨头。

互联网时代没有永远的领军者，任何一家企业随时都可能死掉，今天很美好、明天会死掉这不是一句空话，Sun、Yahoo、拉手……这些曾经也是业内响当当的企业，几乎一夜之间化为乌有，前浪随时都可能被后浪拍死在沙滩上。除了外部挑战，阿里内部出现的问题，更值得阿里高层深思，必须回到那个初心的阿里，支付宝当年就是找回初心才重新起航的嘛。