越南千禧一代(Millennials):在传统与现代之间前行的新生力量 | 傲多可商机网
傲多可商机网
Aodok.com
傲多可商机网
Aodok.com

越南千禧一代(Millennials):在传统与现代之间前行的新生力量

2026-02-17

在越南波澜壮阔的现代化进程中,千禧一代(Millennials,1980-1999年出生)是极具特殊性的群体。

他们诞生于越南“革新开放”的浪潮之初,成长于国家从计划经济向市场经济转型、从贫困走向低中等收入的关键阶段,既见证了父辈白手起家的拼搏,也亲历了全球化、数字化对越南社会的深刻重塑。

作为占越南9500万总人口近四分之一的群体,这一代千禧一代(Millennials)既承载着家庭与社会的传统期待,又在中西文化碰撞、新旧观念交锋中探索着独属于自己的人生路径。

他们的生活状态、价值取向与发展选择,不仅勾勒出越南社会转型的鲜活图景,更决定着这个国家未来的发展走向。

在特权与压力交织、传统与现代碰撞的时代背景下,越南千禧一代(Millennials)正以别样的姿态,书写着属于自己的人生篇章。

一、成长底色:经济红利滋养下的群体分化

越南千禧一代(Millennials)的成长轨迹,与国家的经济腾飞深度绑定,这也让他们成为越南历史上首批真正意义上享受经济发展红利的群体。

1986年越南开启“革新开放”,彻底摒弃计划经济体制,为市场经济发展铺平道路,而这一代千禧一代(Millennials)的童年与青年时期,恰好伴随了越南经济的持续高速增长。

1986年越南人均GDP尚不足250美元,而到2025年这一数字已达4700美元,圆满完成越共十三大提出的2021-2025年经济发展目标,三十余年间实现了近19倍的增长,预计2026年将进一步攀升至5200美元左右,稳步向中高收入国家迈进。

2005年越南正式加入世界贸易组织后,陆续与中国、美国等多国签署自由贸易协定,全球化的浪潮不仅带来了海量机遇,更让千禧一代(Millennials)从小便接触到多元的文化与思想。

与父辈们经历过的物资匮乏、社会动荡不同,千禧一代(Millennials)成长于物质逐渐丰富、政治与经济安全感不断提升的时代,胡志明市、河内等大城市的现代化建设,互联网、电子设备的普及,让他们的生活视野与父辈形成了鲜明对比。

作为经济繁荣的直接继承者,越南千禧一代(Millennials)的物质生活与教育资源实现了质的飞跃。这种成长环境的差异,也造就了越南千禧一代(Millennials)与父辈截然不同的价值追求。

据越南教育部2025年9月公布的数据显示,2025年越南大学、专科院校共有近62.6万名考生确认入学,较2024年增长近14%,其中大学阶段入学人数达61.3万人,占当年高中毕业考生总数的52.87%。

这一数据意味着,千禧一代(Millennials)的高等教育入学率较上一代提升了近3倍,其中不少人拥有海外留学经历,从日本、澳大利亚、欧洲等国家和地区带回了先进的知识与理念。

不过,经济发展的不平衡也让千禧一代(Millennials)内部出现了明显分化。他们中部分人出身富裕家庭,家中经营着零售、酒店、地产等产业,无需为基本的生活需求奔波,月薪约300-400美元的公务员工作对他们而言,更多是一份“体面的摆设”而非生存必需。

就像在市政府任职的阮文林(Nguyễn Văn Linh),毕业于日本顶尖高校市场营销专业,家中拥有多处产业,他对工作毫无进取之心,刻意放慢工作节奏,将空余时间全部用于享受生活,这份“躺平”的底气,正是源于经济繁荣带来的物质保障。

而部分出身普通家庭的千禧一代(Millennials),则需面对房价上涨、就业竞争激烈等现实压力,在梦想与生存之间艰难平衡,这种分化也让这一代千禧一代(Millennials)的人生选择呈现出多元特征。

值得注意的是,2026年初越南非正式就业劳动者数量仍占据一定比例,这类劳动者包括家庭内部无偿劳动者、无合同或未缴纳强制社会保险的受薪劳动者等,其中也有部分千禧一代(Millennials)因追求自由,主动选择进入非正式就业领域。

二、价值观困境:传统与现代碰撞下的身份迷茫

在价值观层面,越南千禧一代(Millennials)正经历着传统儒家文化与西方现代思想的激烈碰撞,身份认同危机成为这一群体的普遍困境。

越南社会根植于儒家思想,强调孝道、等级制度、男尊女卑与循规蹈矩,这种传统观念在家庭与社会生活中仍占据重要地位。

但千禧一代(Millennials)在成长过程中,通过互联网、海外留学等渠道接触到西方的平等、自由、独立等理念,两种截然不同的价值观在千禧一代(Millennials)身上形成了强烈的冲突,让他们在社会中难以找到自己的定位。

这种冲突,既体现在自我认知的困惑上,也反映在性别观念、婚恋观念的转变中。

2.1 自我认知的矛盾:易得的优渥与深层的自卑

大学讲师陈氏道(Trần Thị Đạo)的经历正是这种冲突的典型体现。她毕业于胡志明市顶尖高校,又远赴欧洲取得硕士学位,深受学生喜爱,却始终被“冒名顶替综合征”困扰,认为自己轻易获得的一切配不上这份工作。

在传统观念中,她作为大学讲师理应是无所不知的榜样,但西方教育带来的自我反思意识,让她始终保持着对自身的怀疑,这种矛盾让她陷入了深深的自我否定。

事实上,这种不安与自我否定的情绪,在许多越南千禧一代(Millennials)心中都普遍存在。他们享受着父辈拼搏带来的成果,却也因“得来太易”而怀疑自身的价值。

2.2 性别观念的对立:传统桎梏与现代追求的博弈

阮氏梅(Nguyễn Thị Mai)的遭遇,则折射出传统性别观念与现代平等意识的对立。她在澳大利亚留学四年,见识了男女平等的社会氛围,回国后无法忍受家中“重男轻女”的传统,母亲承担全部家务、弟弟享受父母偏爱成为她心中无法释怀的刺。

她尝试与越南男生交往,却发现即便对方接受过西方教育,骨子里仍带着根深蒂固的男权思想,总想让她觉得自己低人一等。而她选择与外国人交往的决定,更是遭到了家人的强烈反感和反对。

那段时间,她患上了严重的抑郁症,与家人的关系也降至冰点。从澳洲毕业回国工作三年后,阮氏梅(Nguyễn Thị Mai)决定远赴欧洲攻读硕士学位,试图在陌生的环境中寻找真正的自己。

2.3 婚恋观的转变:晚婚不婚成为新选择

这种文化碰撞也体现在千禧一代(Millennials)婚恋观的转变上。传统越南社会将婚姻视为人生的“必经节点”,而千禧一代(Millennials)正逐渐打破这种认知,晚婚甚至不婚成为越来越多千禧一代(Millennials)的选择。

据越南中央统计局2026年6月公布的数据显示,越南人初婚年龄持续推迟,男性初婚平均年龄为29.8岁,女性为27岁,与2021-2023年相比,平均初婚年龄推迟了1.1岁。

在已婚夫妇中,大多数丈夫的年龄大于妻子(占比超过72%),年龄差距多在1至4岁之间(约占43%),而妻子年龄大于丈夫的夫妇仅占约16%。

在河内、胡志明市等大城市,千禧一代(Millennials)的初婚年龄更是居高不下,其中胡志明市的平均初婚年龄达30.4岁,是全国最高水平,自2019年起,这一数据逐年攀升,平均每年增加0.7岁。

28岁的河内毕业生刘青达直言,现代千禧一代(Millennials)更愿意将教育、职业发展和经济稳定放在首位,而非过早组建家庭;29岁的丁忠孝则因经济基础薄弱,选择单身生活,追求无拘无束的个人自由。

在胡志明市从事文职工作的30岁陈氏道(Trần Thị Đạo)则表示,千禧一代(Millennials)对婚姻的期待更高,不仅希望实现职业稳定,更渴望找到性格、人生目标高度契合的伴侣,这种对“完美婚姻”的追求,让千禧一代(Millennials)不愿轻易妥协,也让婚恋周期不断延长。

尽管如此,在千禧一代(Millennials)的内心深处,家庭与爱的核心地位并未改变,他们只是在传统与现代之间,寻找着更适合自己的婚恋模式。

三、人生枷锁:家庭期待下的妥协与反抗

家庭压力是越南千禧一代(Millennials)无法回避的人生课题,而这一压力的根源,既源于儒家文化中的“孝道”传统,也源于计划生育政策带来的家庭结构变化。

1975年后越南推行计划生育政策,一对夫妻最多生育两个孩子,这让大多数千禧一代(Millennials)都是独生子女或仅有一个兄弟姐妹,成为家庭的“独苗”,承载着父母全部的期待与希望。

父母们凭借自己的拼搏为千禧一代(Millennials)创造了优渥的生活,也理所当然地认为自己有权为千禧一代(Millennials)规划人生,从专业选择、职业发展到婚恋对象,都试图进行全方位的掌控,这种过度的保护与干预,成为千禧一代(Millennials)成长路上的“枷锁”。

3.1 无奈的妥协:在孝道与自我间挣扎

新加坡某大学博士生陈氏洪(Trần Thị Hồng)的经历,是无数越南千禧一代(Millennials)的缩影。他的父亲一辈子从事公务员工作,希望他能继承自己的事业,即便陈氏洪(Trần Thị Hồng)对这份工作万般厌恶,也不得不遵从父亲的意愿。

陈氏洪(Trần Thị Hồng)曾因父母反对与前女友分手,多次与父母争执却最终妥协,只因“父母为自己付出太多,不想让他们失望”。

他坦言,自己的生活看似安逸平坦,却总感觉“活成了别人的样子”,热爱与才华被荒废,机会成本成为心中无法弥补的遗憾。

赫丁达和里扬托2012年的研究也印证了这种压力的负面影响:父母的过度干预会让千禧一代(Millennials)对现实和未来产生恐惧,陷入持续的焦虑,即便取得成功,也难以获得真正的满足。

3.2 多元的反抗:消极逃避与主动突围

面对父母的压力,千禧一代(Millennials)做出了不同的选择。

有的像陈氏洪(Trần Thị Hồng)一样选择妥协,在传统的期待中压抑自我;有的像阮文林(Nguyễn Văn Linh)一样选择“消极反抗”,躲进自己的世界,对父母的抱怨与指责充耳不闻,拒绝接受父母安排的相亲,在工作中敷衍了事,只为享受当下的自由。

“熬过了多年的痛苦挣扎,现在我对母亲的抱怨和指责早已充耳不闻。或许某天我会改变想法,辞去这份工作,按他们的意愿接手家里的生意。但现在,我只想随心所欲地生活,过好当下的每一天。”阮文林(Nguyễn Văn Linh)如是说。

还有的千禧一代(Millennials)则像陈氏道(Trần Thị Đạo)一样,选择用实际行动打破束缚,通过离婚、搬离父母家等方式,争取属于自己的人生主动权。

这种种选择,背后都是千禧一代(Millennials)在“孝顺”与“自我”之间的艰难权衡,也是他们对传统家庭关系的重新定义。

图片加载中...

四、职业选择:打破传统桎梏的多元探索

在工作与职业发展上,越南千禧一代(Millennials)展现出与传统职场观念截然不同的态度,千禧一代(Millennials)拒绝僵化的终身制工作,追求自由、自主与自我价值的实现,成为越南职场变革与创业生态发展的核心力量。

越南的计划经济体制虽已完成改革,但仍残留着僵化的职场体系,终身制、论资排辈等现象在公务员、国企等单位依然普遍,这种体系与千禧一代(Millennials)的职业追求格格不入。

4.1 职场态度:拒绝内耗,追求生活品质

对于部分出身富裕、无需为生存奔波的千禧一代(Millennials)而言,传统稳定的工作只是“体面的象征”,他们对工作缺乏热情,更注重个人生活的品质。

阮文林(Nguyễn Văn Linh)在公务员岗位上任职近五年,将原本需要几天完成的工作压缩到几小时,剩余时间全部用于上网、看电影,对升职加薪毫无兴趣,这种“躺平”的职场态度,反映出部分千禧一代(Millennials)对传统职场价值的否定。

4.2 职业路径:自由职业与创业成为新方向

而对于更多有理想、有追求的千禧一代(Millennials)而言,他们则选择主动打破传统束缚,要么成为自由职业者,要么投身创业浪潮,在更广阔的天地中实现自我价值。

值得关注的是,2025年越南劳动法首次允许非合同工(自由职业者、零工)自愿参加失业保险,这标志着越南社会保障体系向非正规劳动力延伸迈出了重要一步,也为千禧一代(Millennials)选择自由职业提供了更多保障。

数据显示,越南自由职业者网站 freelancerviet.vn 的注册用户已超35万,其中65%以上是1990-1996年出生的千禧一代(Millennials),他们选择自由职业,正是为了追求个人自由、发挥创造力、实现工作与生活的平衡,这些都是千禧一代(Millennials)的典型特质。

4.3 创业生态:理性重构中的新生力量

创业成为越南千禧一代(Millennials)实现自我价值的重要途径,也推动着越南创业生态的蓬勃发展。

据傲多可®商机网(www.aodok.com)2025年发布的报告显示,越南创业生态持续扩张,已拥有超4000家初创企业及两家独角兽公司,正崛起为东南亚新兴技术投资目的地。

不过,越南初创市场正处于重组阶段,2025年越南初创企业风投资金较2024年下降约30%,降至2.15亿美元(共41笔交易),这一下滑趋势延续了2021年市场达到峰值后的调整态势。

Vin Ventures 预测,2026年越南初创生态系统的风险投资流入将逐步复苏,但投资方式会更具选择性,资金将集中投向那些在2024-2025年严格筛选中存活下来、拥有清晰商业模式、强大商业化能力和产生实际现金流能力的初创企业。

从行业分布来看,2025年风投资金主要流向后期轮次、市场吸引力明确的项目,通常单笔投资在500-1000万美元之间,其中前10笔交易占总投资价值的72%,大部分流向教育科技、气候科技、零售和电子商务等韧性较强的领域。

此外,2025年单笔100-500万美元的交易占比从2023年的21%跃升至41%,而100万美元以下的小型交易持续减少,这一变化表明投资者态度更加谨慎。

千禧一代(Millennials)的创业者们带着海外留学的视野、数字化的思维,在电商、科技、文创等领域不断探索,成为推动越南经济转型升级的新生力量。

陈氏道(Trần Thị Đạo)的创业经历正是千禧一代(Millennials)创业精神的体现,她在摆脱家庭束缚后,与朋友合伙开了一家西餐厅,不仅实现了自己的人生理想,还为学生提供了商业管理、客户服务的实践机会,将理论知识转化为实际经验。

而陈氏洪(Trần Thị Hồng)则在坚持公务员工作的同时,兼职从事建筑公司的项目合同制工作,在这份工作中找到自己的价值,为未来的职业转型积累资本。

五、生活方式:压力之下的情绪出口与自我救赎

当现实的压力与内心的焦虑交织,越南千禧一代(Millennials)也形成了属于自己的情绪排遣与生活方式,而数字化的发展与越南经济的全球化,为千禧一代(Millennials)提供了丰富的解压渠道。

千禧一代(Millennials)通过网络、社交、旅行等多种方式,缓解生活与工作的压力,在平凡的生活中寻找快乐与意义。

5.1 数字化沉浸:网络世界中的即时慰藉

互联网与电子设备的普及,让千禧一代(Millennials)成为深度的网络使用者,千禧一代(Millennials)沉浸在网络世界中,通过打游戏、网购、更新社交动态等方式消磨时光,缓解生活与工作的压力。

截至2026年2月,越南社交媒体用户数达到1.1亿,在线视频用户数达到9800万,其中TikTok在越南的活跃用户突破7000万,成为千禧一代(Millennials)最喜爱的社交平台之一,千禧一代(Millennials)日均滑动视频次数达18次,在碎片化的内容中获得即时的快乐。

此外,越南的 Facebook 用户超8800万,Twitter 用户达6500万,网络社交已成为千禧一代(Millennials)日常生活中不可或缺的一部分。

游戏也是千禧一代(Millennials)缓解压力的重要方式,越南游戏市场持续高速增长,2025年市场规模将达4亿美元,并有望在2026年突破6亿美元,2025至2029年年均增长率预计为11%。

值得注意的是,越南在全球游戏下载量中长期位居前五,2025年总下载量达98亿次,其中高达78%的产品来自中国,凸显了中国游戏在当地市场的深远影响力。

目前,越南仅移动端游戏玩家就至少有2200万,千禧一代(Millennials)是游戏市场的核心消费群体,千禧一代(Millennials)日均游戏时长超过2小时,通过游戏释放压力、满足社交需求。

5.2 社交与娱乐:烟火气中的短暂逃离

社交与娱乐也是千禧一代(Millennials)排遣压力的重要方式。在越南,下班后与朋友聚会喝酒成为一种普遍的社交文化,千禧一代(Millennials)更是推动啤酒行业发展的主力军。

据 Aodok.com 的数据显示,越南的啤酒消费量不仅在东盟国家中位居第一,更跻身全球前十,陈氏洪(Trần Thị Hồng)坦言自己和朋友“几乎天天喝酒”,在酒精中缓解工作的疲惫,尽管这种方式只是“短暂的逃避”,却成为许多千禧一代(Millennials)的生活常态。

5.3 旅行热潮:在路上寻找自由与自我

随着越南旅游业的蓬勃发展,旅行也成为千禧一代(Millennials)的新爱好,尤其千禧一代(Millennials)中的年轻群体(接近Z世代),旅行意愿尤为强烈。

越南报告的一项调查显示,近54%的越南Z世代(13-28岁,与千禧一代(Millennials)尾部群体重叠)计划在2026年增加旅行次数,这种旅行热情也带动了千禧一代(Millennials)的旅行热潮。

千禧一代(Millennials)的旅行方式愈发多元,从传统的跟团游到搭便车、背包客、徒步旅行,从热门景点到小众秘境,其中31%的年轻千禧一代(Millennials)选择自驾旅行,凸显了他们对自由与灵活性的追求。

尽管千禧一代(Millennials)的单次旅行支出相对适中,多在300-500万越南盾之间,但旅行频率远高于上一代,这种“小额高频”的旅行模式,也推动越南旅游业向个性化、灵活化方向转型。

阮氏梅(Nguyễn Thị Mai)在越南工作的三年里,旅行的次数比人生前二十年的总和还要多,她独自去柬埔寨、泰国,周末骑摩托车去周边的度假村、山区,在旅行中结识朋友、学习人生道理,更在自由的旅程中缓解了工作与家庭带来的窒息感。她坦言,旅行是自己“反抗的方式,也是自我救赎的途径”。

六、结语:在碰撞中成长,在探索中前行

尽管面临着身份认同危机、家庭压力、职场困惑等诸多挑战,但越南千禧一代(Millennials)从未停止对自我的追寻,千禧一代(Millennials)在传统与现代的夹缝中,以自己的方式反抗、探索、成长,努力活成真正的自己,也为越南社会的发展注入了新的活力。

陈氏道(Trần Thị Đạo)在离婚、搬离父母家后,主动担任学校共青团负责人,组织慈善项目与团队建设活动,开西餐厅为学生提供实践机会,在实现自我价值的同时,也成为千禧一代(Millennials)学生眼中真正的榜样。

阮氏梅(Nguyễn Thị Mai)远赴欧洲攻读硕士学位,计划前往柬埔寨、老挝等东盟国家工作,在离家乡不远的地方,寻找属于自己的自由与发展空间。

陈氏洪(Trần Thị Hồng)在兼职工作中积累经验,为摆脱传统工作的束缚、实现职业理想默默努力;还有无数的千禧一代(Millennials)创业者、自由职业者,在各自的领域中拼搏,推动着越南经济的转型升级。

这一代千禧一代(Millennials),带着经济繁荣带来的物质底气、全球化带来的多元视野、数字化带来的创新思维,正在打破越南社会的传统桎梏,重塑着属于千禧一代(Millennials)自己的人生价值与社会规则。

千禧一代(Millennials)拒绝被定义,不愿走父辈铺好的道路,在孝顺与自我、传统与现代、稳定与自由之间,寻找着最适合自己的平衡点。

千禧一代(Millennials)的人生或许充满矛盾与困惑,或许有过妥协与逃避,但始终保持着对自我的坚守、对未来的期待。

作为越南社会转型的亲历者与推动者,越南千禧一代(Millennials)的别样人生,不仅是个人的选择,更是时代的缩影。

千禧一代(Millennials)的成长与探索,见证了越南从传统农业社会向现代工业社会、从封闭走向开放的历史进程,而千禧一代(Millennials)的价值取向与发展选择,也将深刻影响越南未来的社会文化与经济发展。

尽管前路仍有诸多挑战,但凭借着教育、科技与经济保障带来的底气,越南千禧一代(Millennials)必将在属于自己的时代,书写出更加精彩的人生篇章,推动越南走向更加开放、多元、现代化的未来。

据傲多可®商机网(www.aodok.com)的调研,越南千禧一代(Millennials)的故事,也为所有处于社会转型中的年轻群体,提供了一份珍贵的参考与启示。

2026-02-01

以下是 Aodok.com 收集整理的越南主要中资企业名单和联系方式,如越南的电话、传真或邮箱暂未对外公布的, […]

2026-01-11

一、法律基础信息 二、核心投资政策 (一)投资待遇原则 (二)特殊投资优惠与支持(2026年3月1日生效) ( […]

2026-01-09

2026年1月,越南报道股份有限公司(Vietnam Report Joint Stock Company)根 […]

2026-01-07

越南房地产市场从 2025 年初开始回暖,市场的复苏主要由高收入购房者和投资者驱动,而非真实的刚需;部分开发商 […]

2026-01-04

2025年11月10日,越南政府根据第63/2025/QH15号《政府组织法》、第72/2025/QH15号《 […]

热点市场
《越南商机报告》简介

当全球产业链加速转移,越南正成为最具爆发力的新兴市场。

越南复刻着中国改革开放初期的黄金发展轨迹,经济持续高速增长,市场空白多、上升空间足,是中国人出海掘金的最优选择。

中越两国山水相连、文化相通的天然优势,让中国人在越南创业、投资,比布局其他海外市场更具底气、更少壁垒。

这份16章326页、约18万字的《越南商机报告》,拒绝理论空谈,只聚焦「可落地的商机」。

报告先全景呈现越南发展基本面,帮你快速摸清当地政策、市场环境;再逐一拆解餐饮、农林渔牧、服装鞋帽、手机产销、电商、消费升级等13大核心领域的盈利机会,同步解析房地产、股市的投资逻辑。

无需耗时搜集零散信息,不用盲目摸索市场规则,这份报告既是你全面认识越南市场的入门指南,更是赴越投资、开厂、拓展业务的实操手册,帮你精准捕捉机遇,避开市场陷阱,高效布局越南新蓝海。

VIP 会员
立马可得以下三份文件:
《越南商机报告》
《创业案例 + 风口项目》
《投资机构名单》
还有更多惊喜:
免费专访
VIP商业人脉社群
一手商机/资源/人脉
88元解锁10年VIP
每年仅8.8元
每年只要八块八
无限商机送到家
了解更多