PERSOL 集团是日本头部综合人力资源服务集团，起源可追溯至 1973 年，创始人筱原良子（Yoshiko Shinohara）创立了集团前身 Tempstaff 株式会社（Tempstaff Co., Ltd.），开创了日本人才派遣先河。
2008 年 10 月，PERSOL 控股株式会社（PERSOL HOLDINGS CO., LTD.）由前身为 Temp Holdings 改名后正式成立，并在全世界的13个国家和地区，形成了全方位的人力资源服务网络。
日本 PERSOL 人力资源服务集团通过打造多元化人才服务体系、技术驱动业务创新，助力企业解决“人与组织”相关的经营、事业及人事课题，同时以创造新价值回应社会期待，致力于打造让世界所有人都能实现工作幸福感的社会。
PERSOL 集团核心业务以「テンプスタッフ」「doda」为核心品牌，覆盖人才派遣、外包、转职招聘、灵活就业匹配、残障人士就业支援、高端人才服务等全维度，同时以成为技术驱动的人力资源服务企业为目标，积极布局AI战略和数字化转型。
在社会价值层面，PERSOL 集团持续开展人才培育、就业机会创造、公益捐赠等行动，打造了「はたらくWell-being」系列品牌活动，同时赞助各类体育赛事、行业交流活动，深度践行企业社会责任。
一、PERSOL 集团在越南的发展
越南是日本 PERSOL 集团海外13个布局国家/地区中的核心板块，也是其东南亚业务的重要枢纽，2013年10月 PERSOL 在胡志明市正式落地业务，目前形成胡志明市和河内双核心据点布局。
PERSOL 集团在越南设立多家专属子公司，形成人力资源服务+IT技术服务双主线的业务协同模式，核心运营主体包括 PERSOL CROSS TECHNOLOGY VIETNAM（IT外包与数字化解决方案）、Persol Process & Technology Vietnam（技术产品创新）和 PERSOL VIETNAM（全品类人力资源服务）等。
据 Aodok.com 了解，截至2026年2月，PERSOL 集团累计为越南市场完成超65000人次的人才配置，成为当地兼具规模与专业度的人力与科技解决方案提供商，服务覆盖制造、IT通信、金融、消费品、教育、餐饮等核心产业。
日本 PERSOL 集团越南子公司全面践行集团核心文化，将「はたらいて、笑おう。」融入本土运营，同时以“打造推动人与组织成长创新的社会基础设施”为愿景，深度参与越南本土企业数字化升级与就业市场发展。
二、PERSOL 集团在越南的客户合作
PERSOL 越南子公司依托集团技术与资源优势，为越南本土及跨国企业、机构提供定制化解决方案，覆盖IT系统开发、数字化转型、人力资源配置等多个领域，以下为已落地的典型合作案例：
1、越南幼教行业：幼儿园考勤与费用管理系统定制开发
合作主体：PERSOL CROSS TECHNOLOGY VIETNAM
合作背景：越南本土幼教机构普遍存在考勤登记人工化、保育费用核算效率低的问题，家长端与机构端信息同步不及时，亟需轻量化、低成本的数字化管理方案。
解决方案：为越南幼教机构定制开发幼儿园考勤管理系统（kindergarten attendance management system），该系统支持IC卡、智能手机NFC触感应勤，可自动核算保育费用，适配安卓平板等常用设备，且初期投入成本极低。
合作成果：项目从UI/UX设计、开发到交付仅用时3个月，大幅节省了幼儿园工作人员的人工核算时间，同时实现家长端与机构端的考勤、费用信息实时同步，显著提升了家长与幼教机构的使用体验，成为越南幼教行业轻量化数字化转型的典型案例。
2、越南科技领域：企业数字化转型技术合作
合作主体：Persol Career Tech Studio Vietnam
合作对象：越南本土科技企业及跨国科技公司越南分部
合作背景：越南科技企业在数字化升级中面临内容分发效率低、云端应用适配性不足的问题，亟需专业的技术平台与解决方案支持。
解决方案：与全球知名内容分发网络服务商Fastly达成合作，为越南客户引入Fastly的内容分发网络（CDN）技术，同时结合AI驱动平台优化企业云端应用架构，推动客户实现数字化转型。
合作成果：2022年完成 Fastly 技术的本土化落地与适配，帮助合作企业提升了内容分发效率与云端应用稳定性，Persol Career Tech Studio Vietnam 也凭借该合作实现2024年营收增长至200万美元，成为越南科技领域数字化转型的重要技术服务商。
3、越南制造/跨境产业：本土化人才配置与用工解决方案
合作主体：PERSOL VIETNAM
合作对象：越南本土制造企业、中越跨境制造企业（如轮胎、塑料等行业）
合作背景：越南制造业（尤其是中越跨境企业）在发展中面临本土化人才梯队搭建难、岗位用工匹配效率低的问题，如贵州轮胎越南公司、普拉司越南等企业亟需大量本土技术工人与管理人才。
解决方案：依托 PERSOL 集团多年的越南本土人力资源服务经验，为制造企业提供全流程用工解决方案，包括本土技术工人招聘、人才梯队培养、临时人员派遣、管理岗位人才配置等，同时结合企业需求提供本土化薪资指南与招聘趋势分析。
合作成果：为越南制造行业客户累计配置超万名本土人才，其中为中越跨境制造企业搭建了本土化用工体系，助力客户实现越籍员工占比95%以上的人才本土化目标，同时为企业培养了大批本土班组长、主管等骨干人才，推动了越南制造业的本土化人才建设与产业升级。
4、越南餐饮/教育/企业服务行业：中大型项目定制化技术服务
合作主体：PERSOL CROSS TECHNOLOGY VIETNAM
合作对象：越南餐饮、教育、大型企业服务领域客户
合作背景：越南中大型企业在发展中面临个性化技术需求强、项目预算差异化大的问题，亟需定制化的IT外包与技术开发服务。
解决方案：根据客户项目预算与需求，PERSOL 提供分层级的技术服务方案。针对预算5万-50万美元的中小型项目，提供标准化IT外包与技术开发服务；针对预算50万美元以上的大型项目，提供定制化的业务流程变革、数字化系统开发全流程服务。
合作成果：服务客户覆盖越南餐饮、教育、企业服务行业各33.3%，成为越南中大型企业技术服务的重要合作方，通过分层级方案满足了不同客户的个性化需求，助力合作企业实现业务流程优化与效率提升。
三、PERSOL 在越南的创新
据傲多可商机网（www.Aodok.com）了解，日本 PERSOL 人力资源服务集团在2026年，将进一步深化越南市场布局，以创新、协同、持续优化为核心发展目标。
1、PERSOL 集团在越南的创新，核心是技术与人力资源服务深度融合，通过设立海外 HR Tech 研发中心，将 AI、云端系统、敏捷开发等技术应用到招聘、考勤、排班与企业管理场景中，推出轻量化、低成本的定制化 SaaS 与数字化解决方案，既提升人才匹配与用工管理效率，也让越南中小企业能用更低门槛实现数字化转型。
2、在越南本土化运营上，PERSOL 坚持全球标准与本地需求相结合，针对制造、零售、教育、物流等越南重点行业推出定制化人才与外包方案，并通过校企合作、技能培训搭建适配日企与本地企业的人才供应链，同时灵活适配越南用工政策、市场节奏与年轻劳动力偏好，形成区别于普通人力公司的差异化竞争力。
3、在服务模式与客户价值上，PERSOL 越南以 “人才 + 技术 + 一体化交付” 为创新亮点，采用联合实验室、敏捷开发、跨境协同等模式，将人才派遣、外包与系统开发、流程优化打包服务，帮助跨国与本地企业缩短项目周期、降低综合成本，并以稳定、透明、可落地的解决方案，成为越南市场中兼具规模与创新能力的综合人力与技术服务商。