越南是离岸技术团队的理想人才招聘来源地【傲多可商机网】

越南是离岸技术团队的理想人才招聘来源地

  2022年8月11日

Aodok

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在越南雇用离岸开发人员是企业扩大技术运营的常见策略,而不会受到当地技术人才限制的阻碍。它使公司能够节省成本和时间,同时也使其人力多样化。

然而,在海外招聘和确保技术人才绝非易事。它还需要大量的前期投资,才能在越南成功建立和发展技术团队。因此,我们始终建议我们的客户在决定雇用离岸开发商之前考虑这些关键方面。

许多组织更喜欢离岸技术团队而不是本地员工的主要原因是它们的成本效益。对于像新加坡这样的发达国家来说,聘请一名具有五年经验的全职本地软件开发人员可能非常昂贵,平均成本为3,220美元。

另一方面,具有相同经验和技能的越南开发商每月只需花费2,300美元,即低40%。这意味着公司可以通过建立自己的离岸技术团队,以相同的预算轻松地将员工人数增加一倍。

除了成本因素之外,毫无疑问越南拥有快速增长的科技人才库。目前共有400,000名本地开发人员以及每年50,000名新技术人才加入劳动力队伍。

这是由于越南政府优先投资于IT行业和教育,确保越南成为全球科技公司和初创企业的区域科技中心。

招聘季节会显著影响您的招聘结果。通过了解这个招聘季节的性质,公司可以在预算规划,项目规划和资源规划方面做好准备。因此,最大限度地提高他们的招聘成功率,并更快地获得合适的候选人。

越南从三月开始,一直持续到五月底,是所谓的“黄金时期”,开发人员更有可能换工作,寻找新的职业机会。相比之下,从10月到1月招聘他们将变得越来越困难,因为这是低招聘季节。

在此期间,越南开发人员耐心等待工资审查,第13个月和Tet奖金,然后再决定是留下来还是跳到新的地方。建议公司提高他们的优惠和福利包,以便在与其他竞争对手竞争的同时吸引开发人员的更好机会。

在为您的远程技术团队雇用越南开发人员时,需要考虑许多不同的因素,包括团队结构,招聘预算和招聘季节的当前阶段。只有那些能够相应地计划和执行的人,才有更好的机会获得最佳候选人。

《越南商机报告》简介

越南是全世界最具发展潜力的国家之一,在全球产业链大转移的背景下,越南有望成为全世界重要的制造业及外贸出口大国。

越南近几年GDP都保持了高速的增长,即使在新冠肺炎的影响之下,也是全世界为数不多实现正增长的国家。

中越两国之间的贸易额超过1000亿美元后,继续保持稳定增长的良好势头,朝着2000亿美元的目标前进。

越南如同改革开放初期的中国,经济发展上升空间大、市场机会多、社会欣欣向荣,是中国人淘金新兴市场的理想国家。

本《越南商机报告》共16章293页,总计约15万字,首先介绍了越南发展的基本状况,随后对餐饮、农林渔牧、服装鞋帽、手机生产销售、家居及手工艺品、美容美妆、商旅服务、教育培训、交通运输、建筑建材、能源矿产、电商行业,以及消费(产业)升级领域的相关商业机会进行了分析,同时还介绍了房地产和股市的投资机会。

《越南商机报告》是全面系统认识越南市场,以及成功高效开发和投资越南市场的好帮手。