总部位于越南的按需支付解决方案提供商 GIMO 已在由新加坡 Integra Partners 领投的种子轮融资中获得 190 万美元。Resolution Ventures、Blauwpark Partners 和 TNB AURA VN Scout 也共同参与了 GIMO 的本轮投资。

2021 年 3 月，GIMO 公司从 ThinkZone Ventures、BK Fund 和其他战略天使投资者那里获得了未公开的种子资金。

根据新闻稿，新融资将帮助 GIMO 加强其金融稳定性并加速整个东南亚的金融包容性。GIMO 还计划分配一部分资金来聘请更多的高级工程师，提高风险管理能力，并通过数据分析和人工智能等先进技术利用客户体验。

Gimo 于 2021 年初推出，在员工发薪日之前为他们提供工资支付概况(EWA)，帮助他们处理意外的财务费用。员工几乎可以通过与公司工资系统集成的移动应用程序立即收到工资。GIMO 应用程序还实时报告用户的工作日和每日收入，以及个人理财技巧。

GIMO 联合创始人兼首席执行官 Quan Anh Nguyen 说：

“蓝领工人是最容易受到财务困境影响的群体之一。当出现意外账单时，蓝领工人没有很多安全且负担得起的选择。GIMO 希望改变这种状况，通过帮助蓝领工人获得报酬，我们希望让蓝领工人安心地专注于重要的事情。”

从长远来看，除了薪水之外，GIMO 的目标是创建一个数字金融平台，让蓝领工人能够更好地组织资金，无论是支出、储蓄还是投资。

对于雇主而言，GIMO 的解决方案可以成为企业降低薪酬风险和优化内部现金流的补充财务资源。

在 COVID-19 的高峰期，包括沃尔玛、必胜客和 Visa 在内的全球雇主也在转向 EWA 解决方案，以减少营业额、提高生产力和增加业务节省。

迄今为止，GIMO 声称已为超过 25,000 名工人提供按需支付，主要是在制造和零售部门。GIMO 公司表示，受益人的数量每月增长 130%。

GIMO 与印度尼西亚的 GajiGesa 等其他区域性公司一起， 通过 EWA 加倍努力改善工人的财务稳定性。其他著名的 EWA 提供商是美国的 Payactiv、英国的 Wagestream、墨西哥公司 Minu 和美国的 Even。

Dailypay 是一家领先的美国 EWA 提供商， 今年筹集了 5 亿美元，并达到了独角兽地位。Payactiv 还拥有超过 200 万用户，并处理了超过 50 亿美元的工资收入，这凸显了该空间的巨大潜力。

Nguyen 说：“越南的 EWA 公司不可能复制美国或英国公司的商业模式，因为那里的人事记录和工资信息更加透明。这就是为什么在 GIMO，我们定制我们的产品以匹配雇主的工资系统和福利政策。”

根据惠誉评级报告，东南亚约有 2.9 亿人没有银行账户或无法获得正规金融服务。根据世界银行 2017 年全球金融指数数据库，在越南近三分之二的成年人没有银行账户。为了处理紧急付款，他们通常依赖昂贵的金融服务，例如长期大额银行贷款或高息贷款。