在过去几十年中，随着“革新开放”新经济政策的成功推行，越南的医疗保健行业在政府改革和私营部门的参与下取得了长足的进步

越南的健康保险（HI）、社会保险（SI）和失业保险（UI）是越南政府社保制度的重要组成部分，健康保险（HI）在政府主导及商业保险公司的努力下，现在覆盖了约 93% 的越南人口。

在过去的二十年里，越南人的健康得到了显著改善，特别是孕产妇和婴儿死亡率分别降低了 36% 和 30.5%。

据 Aodok.com 的数据，截至2023年越南的医疗基础设施得到长足发展，全国除拥有 1,100 家公立医院和 11,000 个卫生站外，还有遍布越南全国的 300 家私立医院和 35,000 家诊所。

然而越南是世界上人口老龄化速度最快的国家，2038年，越南将进入人口老龄化阶段，老年人口将超2100万，占总人口近20%，到 2050 年越南超过五分之一的人口将年满 65 岁。

此外，城市化和生活方式的改变导致了疾病格局的转变，心血管疾病、糖尿病和癌症变得越来越普遍。2023 年，越南记录了 180,000 例新癌症病例和 120,000 例癌症相关死亡病例。

尽管越南的医疗保健事业取得了显著成就，但人口老龄化和心血管疾病、糖尿病、癌症等问题给越南医疗系统带来了新的压力，医疗保健系统仍面临以下挑战：

1、越南初级保健没有得到充分利用，而医院人满为患。公社卫生站旨在作为患者的第一个接触点，然而公社卫生站往往缺乏必要的资源、设备和训练有素的医务人员来有效地为患者服务。

因此，许多患者绕过这些公社卫生站到中央或省级综合医院寻求治疗，让这些医院人满为患超过 100% 的容量运行。

2、越南的医疗健康系统缺乏预防保健也是一个问题，省级卫生预算中只有 20-24% 分配给预防措施，远低于规定的 30%。这加剧了未确诊的慢性病问题，例如很大一部分癌症病例仅在晚期才被发现。

3、越南医疗健康系统的医疗专业人员短缺。护士是越南医疗保健专业人员短缺的重点问题。2023 年越南每 10,000 人口只有大约 11 名护士，落后于泰国（31 名）和新加坡（74 名）等邻国。

鉴于 32 个医疗项目中只有 5 个获得了质量认证，越南超过 75% 的护士不符合世界卫生组织和东盟设定的标准资格，因此增加护士的数量和提高护士的职业智能同等紧迫。

4、越南医疗健康系统存在持久的资金缺口，导致患者自付费用增加。尽管社会医疗保险覆盖率很高，但自付费用仍占总支出的 40% 以上，给患者带来了沉重的经济负担。

由于医疗保健需求不断增长和缴费率停滞不前，社会健康保险基金近年来遇到了预算赤字。此外，私人保险的覆盖范围仍然有限，只有不到 1% 的人口持有保单。

Delta West 合伙人 Matthieu Francois 表示：考虑到这些挑战，私营部门可以在改造越南医疗保健系统的同时产生可观的回报，从而发挥四个直接的投资机会。

1、对初级保健网络的投资，特别是在二线城市，可以帮助减轻过度拥挤的公立医院的负担。负担得起的筛查服务、早期治疗和预防保健包是成熟的发展领域，既能提供社会影响，又能带来经济回报。

2、迎合不断增长的中产阶级，以获得社会健康保险未涵盖的服务。越南不断壮大的中产阶级为私人医疗保健提供者提供了机会，以提供未涵盖的服务，例如 IVF、Lasik 和专业治疗。专注于收购和扩展现有医疗保健提供商的整合战略可能会产生可观的回报。

3、通过引入更专业的专业知识来解决非传染性疾病。对专业医疗保健服务（如肿瘤、心血管或骨科）的私人投资有助于缓解公立医院的压力。此类投资的成功因素将需要具有卓越运营和医疗专业知识的战略投资者，以加速扩大这些服务的规模。

4、发展制药至关重要。昂贵的进口专业药物给越南医疗保健预算带来了挑战。2016 年越南《药品法》为在制药行业运营的外商投资企业建立了法律框架。

越南政府表示支持投资本地药物生产，特别是慢性病药物和高成本品牌药。对于能够了解如何升级制造标准（如欧盟或日本 GMP 标准）的制药投资者来说，这将是一个千载难逢的机会。

据 Aodok.com 的调研，目前越南医疗保健行业面临的挑战，也是外国资本和私营企业的投资机会。越南政府将医疗产业列为优先奖励的投资项目，奖励外商投资并提供多项优惠条件，医院、诊所、制药和医疗设备等领域都将迎来投资热潮。

西门子（SIEMENS）、阿斯利康（AstraZeneca）、武田（Takeda）、GE Healthcare、莱佛士医疗集团（Raffles Medical Group，RMG）、康盛医疗集团（Thomson Medical Group）、尼普罗制药（Nipro Pharma）、ASKA制药、伊梅克斯帕姆（Imexpharm）STADA Service Holdings B.Vor 和韩国SK集团都正在加大对越南医疗健康行业的投入。