2014年11月20日，越南第十三届国会第八次会议通过新的《社会保险法》（58/2014/QH13），自2016年1月1日起施行，原第71/2006/QH11号《社会保险法》自本法生效之日起失效。

越南2014年新版的《社会保险法》（58/2014/QH13）第2条第1款规定，参加强制社会保险的人员，属于任一以下的主体，可以继续缴纳：

1、签订无固定期限劳动合同、固定期限劳动合同、季节性劳动合同或期限为3个月至12个月以下的特定工作的人员，包括企业根据《劳动法》规定与其法定代理人签订劳动合同的不满15周岁的人

2、签订劳动合同期限为 1 个月至 3 个月以下的人员；

3、官员和公务员；

4、国防工作人员、警察工作人员及其他从事机密特殊组织的工作人员；

5、人民军队军官和职业军人；人民公安军官、专业士官、军官、技术士官；享受土兵待遇的从事密码工作的人；

6、在人民军队和人民公安工作的人员；其他享受跟军人一样的生活费的秘密特殊组织的实习生；

7、根据《越南人员在国外工作的合同法》中规定了按照合同在国外工作的人员；

8、领取工资的企业经理和合作社经理；

9、在公社、坊和城镇兼职工作的人员。

根据越南2014年版《社会保险法》（58/2014/QH13）的上述规定，如果缴纳社会保险费中断的人员，符合法律规定，可以继续缴纳。