发 布 日 期 : 2025年4月19日
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越南 2019 年 11 月 20 日最新颁布的《劳动法》(45/2019/QH14),自2021年1月1日起施行。第 10/2012/QH13号劳工法典自本《劳动法》生效之日起不再有效。
2019 年《劳动法》第 169 条规定,符合社会保险法规定缴纳社会保险费的职工,在达到完全退休年龄时,有权领取养老金。
相应地,正常工作条件下员工的退休年龄根据路线图进行调整,2028年男性员工达到62岁,2035年女性员工达到60周岁。
因此,2023年男性员工的退休年龄为60岁零9个月,女性员工为56岁。请注意,此年龄适用于正常工作条件下的员工。
越南正常退休员工:提高退休年龄的时间路线图
根据第135/2020/ND-CP 号法令第 4 条第 2 款,每年在正常工作条件下的雇员的退休年龄将确定如下:
男工退休年份 | 男工退休年龄 | 女工退休年份 | 女工退休年龄 |
2021 | 60岁3个月 | 2021 | 55岁4个月 |
2022 | 60岁6个月 | 2022 | 55岁零8个月 |
2023 | 60岁9个月 | 2023 | 56岁 |
2024 | 61岁 | 2024 | 56岁4个月 |
2025 | 61 岁 3 个月 | 2025 | 56岁8个月 |
2026 | 61岁6个月 | 2026 | 57岁 |
2027 | 61岁9个月 | 2027 | 57岁4个月 |
从 2028 年起 | 62岁 | 2028 | 57岁零8个月 |
2029 | 58岁 | ||
2030 | 58 岁 4 个月 | ||
2031 | 58 岁 8 个月 | ||
2032 | 59 岁 | ||
2033 | 59岁4个月 | ||
2034 | 59岁8个月 | ||
从 2035 年起 | 60岁 |
注:上述每年提高退休年龄的路线图,仅适用于 2028 年男性员工 62 周岁和 2035 年女性员工 60 周岁之前。
越南提前退休员工:提高退休年龄的时间路线图
根据2019 年《劳动法》第 169 条第 3 款规定,在低于员工正常工作条件下的退休年龄退休,具体如下:
(1) 与第 135/2020/ND-CP 号法令第 4 条规定的退休年龄相比,下列情况下的雇员可以在提前5年的情况下退休,除非法律另有规定:
劳动、荣军和社会事务部长公布了社会经济条件极其困难的地区名单。
具体而言,退休年龄低于正常工作条件下的退休年龄,见下表:
男工退休年份 | 男工最低退休年龄 | 女工退休年份 | 女工最低退休年龄 |
2021 | 55岁3个月 | 2021 | 50岁4个月 |
2022 | 55岁零6个月 | 2022 | 50年零8个月 |
2023 | 55岁9个月 | 2023 | 51岁 |
2024 | 56岁 | 2024 | 51 年 4 个月 |
2025 | 56岁3个月 | 2025 | 51岁零8个月 |
2026 | 56岁6个月 | 2026 | 52岁 |
2027 | 56岁9个月 | 2027 | 52岁4个月 |
从 2028 年起 | 57岁 | 2028 | 52岁零8个月 |
2029 | 53岁 | ||
2030 | 53岁4个月 | ||
2031 | 53 岁 8 个月 | ||
2032 | 54岁 | ||
2033 | 54岁4个月 | ||
2034 | 54 岁 8 个月 | ||
从 2035 年起 | 55岁 |
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