JobHop是一家SaaS创业公司，从越南开始，它将知名公司和东南亚最合适的人才联系在一起。借助最新的AI / ML技术，JobHop使采购流程自动化，并帮助使工作更快，更轻松，更便宜地进行。JobHop内置的简化的ATS（申请人跟踪系统）可帮助公司简化招聘流程，增强预测分析，智能报告，从而最终节省时间并专注于重要事项：应聘者。

JobHopin是一家在越南提供以人工智能为动力的在线招聘平台的初创公司，已获得由SEMA Translink （韩国）和KK Fund共同牵头的245万美元A轮融资 。

Mynavi Corporation，Edulab Capital Partners （日本），NKC Asia（日本）和Canaan Capital（中国），包括越南第二大投资银行HSC的首席执行官，以及福布斯越南的CEO在内的几位天使也加入了这一轮。

JobHopin此前已筹集了71万美元，自成立以来，其总筹款额已超过300万美元。

JobHopin创始人兼首席执行官Kevin Tung Nguyen表示，将利用这笔资金“继续投资于我们的产品开发，尤其是针对我们的Bunny机器学习，以更好地制定决策和提出建议”。

JobHopin由Nguyen于2017年开始，已经开发了一个名为Bunny的AI搜索和推荐平台。

招聘是一项影响东南亚地区5.7亿以上工人的职能。然而，尽管企业界技术不断进步，但该过程基本上保持不变。东南亚地区的白领工作平均需要49天才能完成，而软件开发人员的工作通常要花34天。

JobHopin提出了一种解决招聘空间系统性效率低下的模型。JobHopin的工具提供了实时的市场数据分析，例如薪水，主动/被动人才的供应水平，招聘需求和由经过验证的招聘人员的行为数据训练而来的机器学习模型，从而为候选人提供匹配服务。

JobHopin的Bunny平台可以插入大规模在线公开课程，在线测试服务和第三方职位列表门户。

最重要的是，Bunny还提供收费的申请人追踪系统，据称该系统覆盖了来自越南超过1200万白领专业人士和2,000多家企业客户的在线数据库，分析了超过140万个独特的候选人资料，作为产品改进的早期测试平台。

从越南开始，JobHopin的目标是将其工具扩展到东南亚的6000万知识经济工人，每年影响该地区1.08亿个就业岗位。

JobHopin产品负责人Yuan Le说：人类天生就有跳槽的欲望，并通过遵循新的智力挑战和职业目标来发展自己的职业。我们的愿望是使工作更有意义，彼此联系。作为AI初创公司，我们的团队通过我们的深度学习匹配平台Bunny使这些连接得以大规模，更快，更轻松地进行。