根据联合国2020年初公布的《全球幸福报告》，2020年越南在全球的幸福指数排名位居第83位，比去年上升了11位，远高于中国的第93位（比去年下滑了7位）。

据悉，全球幸福指数报告由联合国可持续发展解决方案网推出，对全球156个国家进行评选。其评价标准包括：人均GDP、社会自由度、信任宽容度、预期健康寿命、社会支持度及豪华程度等6项。芬兰继续保持位居榜首。笔者非这方面的研究专家，因此不打算过多罗列相关的数据，比如人均GDP高的国家、地区不见得就一定比人均GDP低的“幸福”，主要参照普通越南人社会生活所需、享受的相关政策和满意度等，并结合笔者个人的工作、生活体验及在当地的所见所闻所想，谈谈为什么越南人的幸福指数为什么比中国人还高的原因。

一、就业方面

越南人就业压力普遍相比中国人低。首先得益于越南国家规模中等，但工业区、加工区众多，除了本国企业以外，新加坡、日本、韩国、台湾地区、中国大陆和欧美等100多个国家、地区的企业前来投资。随着外企增多和越南老龄化加速，越南的人口红利在慢慢消失，企业招工难的问题也出来了，但反之，越南人挑选工作的机会反而更多。

越南工人能充分享有带薪休假、罢工自由等权利自由。按越南现行的劳动法及相关的法令规定，雇员只要在一家单位工作满12个月（含试用期时间）即可享受带薪年假：12天（普通工作条件）、14天（艰苦条件）和16天（特别艰苦条件）。若未满12个月，则按比例折算年假天数。若员工乘坐陆路、水路、铁路交通工具往返家乡的时间需要2天以上的，则第三天才开始计算年假天数。

越南的罢工潮世界有名。2008年一场席卷越南全国的罢工潮，起初只是在同奈一些工厂“冒头”，继而全省、周边省份，不久就迅速蔓延到全国。

越南不仅其工会的势力强大，工人的维权意识也高，敢于对“粗放式”的管理、“不合理的待遇”说“不”。像在国内一些工厂、公司常见的辱骂工人、员工的现象，在这边是个很严重的问题，极有可能引起全厂罢工。在这边外企，不管是中企还是美企，没有哪个老板敢忽视工人的诉求，若处理不及时，工厂、公司的损失难以估量。

二、住房方面

越南公民（含定居海外的越南人）可拥有永久土地使用权的农村宅基地和城镇住宅地，并且可以依法自由转让、买卖。越南人一般不会担心“被强拆”。若因项目开发等原因需要征收其土地，业主需要与土地权利人就补偿问题协商，若协商达不成一致意见，就难以拆迁。征地拆迁难，是越南不少项目，甚至是国家级的大项目面临的最难啃的“骨头”。

越南城镇的住宅普遍还是以前后有小院子的自建民房为主，近年来胡志明市（经济中心）、河内（首都）类似国内的商品房小区还有别墅区渐渐增多。但是目前最保值、最畅销的还是带土地的民宅（普通人）和别墅（有钱人）。

三、子女上学方面

越南人也重视子女教育，经济条件好的送孩子到国内的“国际学校”（多事国际教育集团创办的私立学校）和国外就读，经济条件一般的就送到公办学校。国内那种抢学区房的狂热的现象，在这边很难看到。

四、结婚彩礼问题

越南人结婚彩礼主要的支出是给女方的黄金首饰（金项链、手镯、耳环等）、金条（一般1两一根，起码两根）。当然经济条件差的，不买只租。越南的丈母娘普遍比较通情达理，不会强烈要求男方必须给多少“彩礼金”、必须买“婚房”、“婚车”。所以，越南青年结婚彩礼的压力普遍不大，只要有工作，提前买金条作为投资品或“婚礼礼物”的现象比较普遍，越南民间的黄金消费量比其国家央行的黄金储备量还大。

五、生活消费观念

越南人注重生活品质，把家庭的乐趣放在第一位，而工作最多排第二位。像中国人干活不要命的精神，越南人是无法理解的，也是无法接受的，如果工作跟家庭有冲突，甚至给他们双倍工资，他们也不愿加班，如果非要二选一，他们会毫不犹豫炒老板的鱿鱼。

汽车、摩托车、手机、家电等都要买好的，越南人优先选购欧美品牌，接着日韩品牌，实在没经济条件了才考虑中国品牌。日系车，特别是摩托车几乎垄断越南市场，以致越南人称呼摩托车为“Honda”“Yamaha”。这也是中国的摩托车、汽车挤进越南市场的主要阻力之一。

当然，越南的基础设施、特别是交通设施相对比较落后以及空气、水污染问题，是越南人最多的“吐槽点”之一。

但综合来说，越南人的幸福指数确实比中国人高。