养老离不开衣食住行慢病护理。服务靠智能无法通行，没病没灾把老人生活改成高端服务经济上无法承受。
一家网络养老院颠覆传统养老方式，进入新型状态，由人力资源管理公司组建一家没有围墙的养老院，分解传统养老模式，进入看菜点单的服务模式，全程进入家居养老、团居养老的有偿互助模式。
每个人的存在感是靠自己争取的，不是别人奉送的，老人也不例外。
45岁-60岁的人在社会上是主干力量，但是企业、公司又把他们都排除在外，这些人成了社会后勤服务的主打力量，通过人力资源管理组建一支服务联盟团队，进行衣、食、住、行、慢病护理的项目分割，实行自我创业，自我管理的不计时限，不计年龄、不计性别的自由职业人。
60-70岁老人也可以通过唠嗑陪伴来挣钱获得存在感需求感的服务精神状态，与国家延迟退休，45岁以后就业难形成无缝对接。
项目各个细节已完善到位。有招商计划书，公司章程及各类法律文书上，APP页面经营项目及平台落地实施可行性方案。
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