越南政府众多的高层会议一再强调“战略技术自主”（strategic technological autonomy），但要实现真正的“战略技术自主”，不仅仅是制度框架的建设，越南还必须有一支由高级专家和总工程师组成的技术核心团队。

OpenAI 一项针对人工智能（AI）人才的统计发现，在全球排名前100的人工智能（AI）专家人才中， 近一半是目前在中国工作的中国公民。

然而，很少有人意识到中国花了四十年时间才建立了这个人才基础。中国从1978年开始派遣 最聪明的学生和学者出国学习培训，现在总计人数已经突破100万。

中国还推出了广泛的激励政策，包括提供住房、有吸引力的薪水和工作条件等，来吸引这些海外的高级专业技术人士回国，才让中国成为全球的科技领导者之一。

在过去的二十年里，越南在全球范围内的高科技领域占据了一席之地，这一成功部分源于本地公司与本地科学家的国际扩张，另一方面源于从海外归来的国际人才，特别是在人工智能和半导体等领域。

为了吸引更多的科技人才，带着全球知识和经验回归越南。越南政府发布了一系列的政策法规，比如：政治局第 57-NQ/TW 号决议、《数字技术产业法》（第71/2025/QH15号）和《科技创新法》等。

最近，党总书记杜林要求内政部与其他有关部委协调，紧急起草和实施吸引顶尖人才的特殊政策框架，特别是在人工智能、半导体和先进材料等越南急需突破的高科技领域。

该指令明确：必须提供足够强大的激励措施，包括工资、 住房和工作条件等，激励的力度要超过当前公共部门已有的规范，要至少吸引 100 名领先的技术专家返回越南。

2025年6月，越南通过的《数字技术产业法》（第71/2025/QH15号）将于2026年1月1日生效，首次将数字资产纳入法律框架，促进数字技术产业的发展。

越南《数字技术产业法》（第71/2025/QH15号）在科研经费、工作环境、薪资、奖金、税收减免和住房优惠等方面，推出了前所未有的激励措施。

为了真正的吸引全球的人才，越南《数字技术产业法》（第71/2025/QH15号）还规定：

1、符合高素质技术专业人才标准的越南公民，无需经过通常的考试或选拔过程，可以直接任命为政府的公职人员或公务员。

2、符合高素质技术专业人才标准的外国公民，在越南工作的居留卡期限由2年增加至5年，工作前五年免征个人所得税。同时外国人才的配偶和 18 岁以下的子女，也将获得同等的居留许可和良好的入学、就医和就业条件。

据 Aodok.com 了解，随着越南经济发展和政府政策力度的加大，一些越南顶级的科技人才已经选择回到祖国，为越南实现战略技术自主”（strategic technological autonomy）贡献力量。

例如：前 Google DeepMind 的首席研究科学家 Bui Hai Hung 博士，回到越南 Vingroup 的子公司 VinAI 担任首席执行官。同样，著名的理论物理学家 Ha Vu Van 教授，也接受 Vingroup 董事长范日旺（Pham Nhat Vuong）的邀请，担任 VinBigData 研究所的科学总监。