越南公务员2023年基本工资有望提高到180万越南盾/月

越南的工资改革是根据第27-NQ/TW号决议进行的，但由于许多因素的影响，特别是COVID-19流行病的影响，这一点尚未实现。

2022年10月9日，在六中全会上，越共中央政治局责成中央政治局指导党政干部委员会完成工资调整方案报告，提交第十五届国会审议决定。

在2022年10月13日上午的选民接触会议上，总理就工资改革的实施向选民答复。

具体而言，各机构正在提出一项方案，将干部和公务员的2023年基本工资提高到180万越南盾/月。

因此，如果这项建议获得国会的通过，那么2023年公务员的基本工资将比现行基本工资增加约20.8%。

目前，基本工资为149万越南盾，自2019年7月1日起执行（根据第38/2019/ND-CP号法令）。

2023年公务员基本工资增长的预计时间为2023年7月1日。同时，政府还将向国会提交相应提高某些行业和领域的津贴水平。

如果2023年基本工资提高，干部和公务员的收入将有很大的提高。

目前，根据第204/2004/ND-CP号法令，公务员的工资按以下公式计算：

工资 = 基本工资 x 工资系数

例如，A1类公务员的起薪系数为2.34。

如果按现行基本工资149万越南盾计算，则领取的工资为348.6万越南盾/月。

如果按180万越南盾的基本工资计算（如果国会通过），工资可能高达421.2万越南盾/月。

因此，如果按照新的基本工资计算，在这种情况下，公务员的收入预计将增加到每月725，400越南盾。

一些按基本工资计算的津贴
根据第204/2004/ND-CP号法令和修订和补充文件，官员、公务员和公务员可享受基本工资的各类津贴，包括：

根据第204/2004/ND-CP号法令第6条第7款，有毒和危险的津贴适用于在工资中未确定的有毒、危险和特别有毒和危险的劳动条件的官员、公务员、公务员或工作。

根据第07/2005/TT-BNV号通知第2条第1款，04项有毒津贴为0.1;0,2;0.3和0.4与基本工资相比。

根据国家机关领导职务津贴表（选举、任命）;国家事业单位根据第204/2004/ND-CP号法令颁布。

根据第11/2005/TTLT-BNV-BLDTBXH-BTC-UBDT号联合通知，官员、公务员和公务员可享受07种系数为0.1的区域津贴;0,2;0,3;0,4;0,5;0.7 和 1.0。

根据第204/2004/ND-CP号法令和第06/2005/TT-BNV号通知，流动津贴由3系数0.2组成;0,4;0.6 适用于在一些职业或工作中工作的公务员和公务员，必须定期更改工作地点和住所。

除了计算公务员和公务员的工资外，基本工资还用于计算生活费和活动费，确定最高强制性社会保险缴费。