2017年，日本一名男子因为辞职太繁琐，甚至还被上司威胁，果断创办了一家辞职公司。自成立以来，已经完成了日本各地约1500名客户的辞职委托。他们收取的服务费每次4万至5万日元，约合人民币2000至3000多元，一年收益竟高达2000万。

日本人想要辞职简直难过登天，甚至有人宁愿自杀也不辞职。在中国那种“世界那么大，我想去看看”的豪言壮志；工作不顺心不适合，就义无反顾地裸辞...这种现象在日本是看不到的，只有羡慕的份。

我在开篇提到的代辞职公司创始人曾经说过，自己之所以会创办这样一家公司，就是因为曾经自己在辞职过程中需要和许多人交涉，感到费时费力。还曾被自己的上司威胁。所以才想创办一个公司，让人们可以轻松辞职。

不知道大家有没有去过日本呢，如果去过日本的网友，一定对日本的职场文化有所耳闻。在日本，职场中最难的就是辞职了。在日本辞职有多繁琐，很多人闻风丧胆。

之所以说辞职难，一方面是因为日本人都有一个终身雇佣的思想，很多老板认为辞职就是对公司的背叛。因此，当你提出离职，上司就会和员工进行面谈，不是会说尽好话极力挽留，就是会向员工施压，总之就是想要把员工离职的意愿扼杀在萌芽里。

另一方面，因为正常来讲，一个人在同一家公司的工龄越长工资就越高，如果频繁跳槽相当于重头开始，人生有几个十年？

职场有一个词叫“社畜”，是职场人士自嘲的现状写照。说不好听点就是像畜生一样顺从地工作，24小时在线工作，没有生活，充满职场PUA，失眠熬夜是兵家常事。

面对不可避免的生活压力和社会风险，买房、贷款、投资、脱单结婚、子女教育、赡养父母、健康管理等等问题接踵而至，没有足够资本谁敢随便跳槽甚至裸辞？所以对于日本职场人来说，辞职是一件非常需要勇气的事情。

其实，这些压力和问题并不是仅仅在日本，我们都可能会遇到。相信很多人在春暖花开的日子都有动过裸辞的念头，特别是疫情这段时间。如果真的到了想要跳槽或裸辞的地步，建议先做好准备。